КОНСУЛЬТИРУЕМ ПО ТЕЛЕФОНУ БЕСПЛАТНО

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Приказ о невыплате заработной платы генеральному директору

  1. Главная
  2. Справки
  3. Приказ о невыплате заработной платы генеральному директору

Автор: ticthauley

Читать 4 мин.

Есть видеозапись

Задать вопрос

В этой статье давайте попробуем разобраться в этом вопросе, спор по которому у налоговиков идет уже второй десяток лет. Для начала нужно разобраться со статусом руководителя.

Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. И соответственно все зп налоги. Кому должен писать заявление об уходе в отпуск Генеральный директор.

Также не забываем про письмо Минфина России от Этот способ более рискованный, так как судебная практика по-разному интерпретирует ст. Также не стоит забывать, что письма и разъяснения Минфина России носят лишь рекомендательный характер и не являются законом. Поэтому вы должны понимать, что сознательно идете на риск в будущем, экономя на страховых взносах и не платя зарплату гендиректору в настоящем.

Подводя итог вышесказанному, хотелось бы сказать, что на нашей практике случаи наложения штрафных санкции при отсутствии трудового договора или невыплате зарплаты директору крайне редки. Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, которое учреждается одним или несколькими участниками. Поэтому у предпринимателей нередко возникает вопрос, предусмотрена ли зарплата директору ООО.

Нужен ли трудовой договор?

Давайте узнаем, как следует поступать в зависимости от ситуации. Если директор — наемный работник Учредитель ООО или группа учредителей если их несколько имеют право пригласить руководителя общества со стороны.

В таком случае между директором и организацией заключается трудовое соглашение. Следовательно, ООО выплачивает директору заработную плату, как и любому работнику. При этом акционеры компании получают прибыль в форме дивидендов.

Руководитель — один из учредителей Учредитель, который выполняет обязанности руководителя, также подписывает трудовой договор с ООО, а значит, считается работником компании. На практике часто встречаются ситуации, когда генеральный директор является единственным учредителем.

Для многих на этапе становления бизнеса даже такая сумма весьма существенна. А это приведет к дополнительным финансовым затратам.

Нужен ли трудовой договор? Согласно статье ТК РФ, положения главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником учредителем. То есть в законе прямо сказано: В том числе положения статьи ТК РФ о заключении трудового договора с руководителем.

Приказ о неначислении и невыплате зарплаты

Не очень понятно, как быть с подписанием трудового договора. Ваш e-mail не будет опубликован. Home Статьи Приказ о не начислении заработной платы генеральному директору.

Можно ли не платить зарплату директору: Добавить комментарий Cancel comment reply Ваш e-mail не будет опубликован.

Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует

Вообще можно радоваться, пока это не отменили, а то придется ещё с выплатой дивидендов разбираться. Себе что бы выплатить, и себе и начислить надо. И соответственно все зп налоги.

Генеральный директор единственный учредитель.

Значит нужно принять себя на работу. Платить себе зарплату нужно дректору менее чем установленный МРОТ минималкапричем в мокве она уже р мес. Что бы платить меньше можно оклад сделать а платить по отработанным часам.

Здесь уже логичнее - да я работаю 3 часа в день по договору.

Oops, This Page Could Not Be Found!

Генеральный директор руководитель юридического лица выступает не в качестве работодателя, а действует от имени юридического лица напр. ООО Консультант плюс сочи, которое является работодателем!

Указанной статьей предусмотрены следующие размеры штрафов: Материал предоставлен журналом " Кадровая служба " Все статьи источника. Написать свое мнение 7 мнений. Часто бывает, что учредитель - он же директор. И тогда ситуация в займе директором у учредителя на зарплату себе же - анекдотична.

Генеральный директор предприятия пойдет под суд за невыплату своим работникам заработной платы.


А ведь это сплошь и рядом. А платить бывает не чем. Сегодня активно развивается малый бизнес, где подобная проблема сплошь и рядом.

Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:)

С экономической точки зрения платить занаботной зарплату и дивиденды это глупо: Дивиденды выплачиваются раз в год, тогда же начисляется налог и перечисляется в бюджет. Все логично и понятно. Договор трудовой с самим собой заключать нужно уже очень много комментариев и шуток на эту темуда две подписи, да одинаковые, но согласно ТК надо, хоть ты тресни. Плюс ко всему, некоторые банки при открытии счета требуют трудовой договор с гендиректором ну тут из личного опыта могу сказать, что специалист просто погорячилась, и в процессе долгого спора выяснилось, что достаточно приказа о назначении.

Ключевые тэги: Приказ, о, невыплате, заработной, платы, генеральному, директору

Задать вопрос

Copyright © 2017-2018. All right Reserved. При использовании авторских материалов сайта оставляйте ссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх