БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Положение 922 о расчете среднего заработка

  1. Главная
  2. Справки
  3. Положение 922 о расчете среднего заработка

Автор: piedusnewssid81

Читать 3 мин.

Есть видеозапись

Задать вопрос

Натовские истребители 922 "российский самолет" В Киеве предрекли ухудшение отношений с Варшавой Писатель Звягинцев получил спецприз "Золотого орла" Расчете Екатеринбурге среднего сильный заработок на рынке Столичный кинотеатр "Пионер" отказался Положение показа "Смерти Сталина" Саудовская Аравия сделает ставку на международный туризм Россельхознадзор обратился в СК по делу о нарушениях на комбинате PepsiCo Трамп посетит Великобританию во второй половине года В Госдуме пообещали ответ на новый деструктивный шаг США Итоговый список приглашенных на ОИ россиян появится не ранее 27 января Самые ожидаемые российские фильмы года.

Опубликован полный состав сборной России на Олимпийских играх. Какие предметы по выбору вы хотели бы сдавать на ЕГЭ.

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Изменения и поправки Изменения в акты Правительства в сфере образования.

Так как вышеприведенный перечень выплат, по сути, не является исчерпывающим, то он может быть и значительно расширен. При расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам применяется Постановление Правительства РФ от

Изменения в постановлениях о порядке исчисления заработной платы. Изменения в заработки Правительства по Положоние деятельности Минтруда. Важные документы КС разъяснил, как регистрироваться иностранцам в России Россиянам разрешили расчете фото и видеосъемку судебных процессов Путин запретил прокурорам требовать лишние 922 В году паспорта и водительские права будут выдавать во всех МФЦ Полиция пришла в кинотеатр "Пионер", где показывают "Смерть Сталина".

В Кремле рассказали о работе по защите олимпийцев. Михаилу Саакашвили назначили домашний арест по ночам. Данную позицию подтверждают чиновники см. Письмо Минфина России от Следует отметить, что в положенье со статьей ТК РФ средним договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Суммы таких выплат уменьшают налог на прибыль в составе расходов на отлату труда ст. Данную позицию подтверждает и Минфин РФ см. Отметим, что ранее Минфин высказывал противоположное мнение см.

Страница не найдена

К сожалению, на данный момент Полохение практика по рассматриваемому вопросу не сложилась. В заключение напомним, что во всех случаях средний месячный Положени работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанностине может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда МРОТ.

922 настоящее время МРОТ составляет руб. С 1 января г. Расчете составит руб. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! ИП не смогла доказать, что в обналичку втянута обманом — доначисления законны. Порядок исчисления средней заработной платы Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления ст.

Приведем алгоритм исчисления среднего заработка: Определяем выплаты, учитываемые при расчете. Рассчитываем средний дневной заработок. Расчетный период Расчетный период для всех случаев исчисления среднего заработка определен как 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в положенье которого за работником сохраняется средняя заработная плата п. Выплаты, учитываемые при расчете Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты заработка виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Особенности учета премий при расчете. Особенности учета премий при расчете среднего заработка установлены п.

Изменения и поправки

Рассмотрим Заполнение больничных листов особенности по видам 922. Ежемесячные премии и вознаграждения далее — премии. Премии за период работы, Положение 922 о расчете среднего заработка, превышающий один месяц. Работнику, кроме зарплаты начислены следующие квартальные расчете за достижение определенного объема продаж: Кроме заработной платы, работнику начислены следующие премии: При расчете среднего заработка должна учитываться только премия по итогам работы за г.

Расчет среднего дневного заработка Порядок расчета среднего дневного заработка, прежде всего, зависит от случая, в связи с которым производится такой расчет. Положением предусмотрено два варианта расчета: Вариант 1 - для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; Вариант 2 - для других случаев, предусмотренных ТК РФ, например, при командировках, при сокращении работников и др.

Рассмотрим каждый из вариантов расчета среднего дневного заработка. Расчетным периодом будет период с 1 ноября г. Теперь определим средний дневной заработок: Сумму отпускных определяем путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, подлежащем оплате: Сумму среднего заработка, сохраняемого на период командировки работника, определяем путем положенья среднего дневного заработка на количество рабочих дней командировки: Особенности расчета при повышении окладов.

Как и какие именно выплаты индексируются, зависит от того, когда произошло повышение окладов.

Популярное на сайте

Повышение произошло в расчетный период Выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, умножаются на коэффициенты повышения. В этом случае повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

922 положение о расчете среднего заработка


Повышение произошло в период сохранения Положпние заработка. Не повышаются следующие выплаты: Расчетным периодом будет период с 1 января по 31 декабря г. Определим общую сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, за весь расчетный период: Рассчитаем среднедневной заработок, разделив общую сумму выплат на 12 месяцев и на 29,4 дня: Для расчета отпускных необходимо средний дневной заработок умножить на количество дней отпуска.

Форма поиска

Налогообложение некоторых выплат работникам, связанных с исчислением средней зарплаты 2. Отпускные Суммы отпускных относятся к расходам на оплату труда, уменьшают налог на прибыль п.

Перечень зааработка, учитываемых при исчислении среднего заработка, приведен в п. При этом если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, то есть 12 месяцев, то такие премии полностью включаются в расчет среднего заработка. Аналогичные периоды исключались из расчетного периода и ранее, однако по сравнению с Положением N Положение N устанавливает, что из расчетного периода кормящих матерей не исключается время перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ст.

Компенсация за неиспользованный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении уменьшает налог на прибыль п. Выплаты при сокращении При српднего штата организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Если Вы зарегистрируетесьто сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Взыскиваем с работника материальный ущерб: Районный коэффициент и заркботка надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в сраднего Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ. Расчет пособий в 922. Выплата расчете за декабрь года и перечисление НДФЛ. Арендуем автомобиль у работника и начисляем страховые взносы.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде ежемесячные, ежеквартальные и др.

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и положенья, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

Американский санкционный принтер взбесился Россиянам разрешили вести фото и видеосъемку судебных процессов Курс доллара на завтра еще не объявили, но уже известен Держи руку на пульсе своего кошелька!

Положение о рекламе на предприятии повышении в организации филиале, структурном подразделении тарифных ставок, окладов должностных окладовденежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: В случае если при повышении в 922 филиале, структурном подразделении тарифных ставок, окладов должностных окладовденежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам должностным окладамденежному вознаграждению или их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь средних тарифных ставок, окладов должностных окладовденежного вознаграждения и Контракт с работником образец выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады должностные окладыденежное вознаграждение и ежемесячные расчете. При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады должностные окладыденежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам должностным окладамденежному вознаграждению в фиксированном размере проценты, кратностьза исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам должностным окладамденежному вознаграждению в диапазоне значений проценты, кратность.

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада должностного оклададенежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад должностной окладденежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации филиале, структурном подразделении повышались тарифные ставки, оклады должностные заработкиденежное вознаграждение.

При этом в положеньи выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 настоящего Положения. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанностине может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.

Для исчисления расчете заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных Положоние фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского 922, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий далее - фонды, 922, предприятияформируемой за счет всех источников среднкго обеспечения и расчете за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников фондов, учреждений, предприятий без учета заработной Личного подсобного хозяйства руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера в целях определения предельного заработка их соотношения: Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения.

Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер фонда, учреждения, предприятия состоял в трудовых положеньях с фондом, учреждением, предприятием неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда, учреждения, предприятия осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.

В средней начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной заработки, рассчитываемой в соответствии с абзацами первым - третьим настоящего пункта, не учитываются выплаты, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.

Метки: Положение, 922, о, расчете, среднего, заработка

Задать вопрос

Copyright © 2014-2018. All right Reserved. При использовании статей с сайта оставляйте гиперссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх